СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
муниципального округа Метрогородок 

РЕШЕНИЕ

17 октября 2017 г. № 13/8 

О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального округа Метрогородок от 11.04.2017 года № 6/7 «Об утверждении Положения о порядке предоставления гарантий муниципальным служащим муниципального округа Метрогородок»

В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ   «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве», Уставом муниципального округа Метрогородок, Совет депутатов муниципального округа Метрогородок решил:

1. Внести изменения в решение Совета депутатов муниципального округа Метрогородок от 11 апреля 2017 года № 6/7 «Об утверждении Положения о порядке предоставления гарантий муниципальным служащим муниципального округа Метрогородок», подпункт 3) пункт 2.1 части 2 приложения к решению изложить в редакции согласно приложению к настоящему решению.
2. Опубликовать настоящее решение в «Московском муниципальном вестнике».
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу муниципального округа Метрогородок Кузнецова Д.Э.

Глава муниципального округа 					         
Метрогородок                                                                         		  Д.Э. Кузнецов

Приложение	
 к решению  Совета депутатов муниципального округа Метрогородок	
от «17» октября 2017г. №  13/8	

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.
Для муниципального служащего нормальная продолжительность рабочего (служебного) времени не может превышать 40 часов в неделю. Муниципальному служащему устанавливаются пятидневная рабочая (служебная) неделя и предоставляются два выходных дня и нерабочие праздничные дни. Перечень праздничных дней содержится в Трудовом кодексе Российской Федерации.
Муниципальному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы. 
Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются. 
Муниципальному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью  30 календарных дней.
Ежегодные  дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не боле 10 календарных дней), а также в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами города Москвы.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы.
       Муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный  служебный день, предоставляется ежегодный  дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня. Перечень должностей муниципальных служащих с ненормированным рабочим днем устанавливается муниципальным правовым актом представительного органа. 
По желанию муниципального служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания также в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Выплата денежного содержания муниципальному служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее, чем за 10 календарных дней до начало указанного отпуска.