«Преображенской межрайонной прокуратурой г. Москвы проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции со стороны ООО «Дельта».

В ходе проверки установлено, что гражданин Х осуществлял трудовую деятельность в ООО «Дельта» по должности водителя автомобиля класса «Стандарт» Приказом от 19.12.2014 трудовой договор между гражданином Х и ООО «Дельта» расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

Из информации Государственной жилищной инспекции города Москвы следовало, что гражданин Х до трудоустройства в ООО «Дельта» осуществлял трудовую деятельность в Государственной жилищной инспекции города Москвы, при этом уведомление о заключении трудового договора с гражданином Х со стороны ООО «Дельта» не направлялось.

Таким образом, ООО «Дельта», приняв на работу гражданина Х уволенного из Государственной жилищной инспекции города Москвы, являющегося бывшим государственным служащим, замещавшим должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, не выполнило в десятидневный срок, обязанность по сообщению о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) бывшего государственного служащего по последнему месту его службы, чем нарушило требования ч. 4 ст.12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

В этой связи, межрайонной прокуратурой генеральному директору ООО «Дельта» внесено представление об устранении нарушений закона, в отношении юридического и должностного лица возбуждены дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ.»