А. состояла в трудовых отношениях с ООО в должности юрисконсульта по внешнеэкономической деятельности с дистанционным режимом работы на постоянной основе. Работодателем внесены изменения в трудовой договор с определением места работы в офисе.
Согласно нормам ТК РФ работодатель имеет право по своей инициативе изменять определенные сторонами условия трудового договора
(за исключением изменеия трудовой функции работника) в случае изменения организационных и технологических условий труда и невозможности в связи...