Расчет квоты будет производиться не ежегодно, а ежеквартально,
до 10 числа месяца, который следует за отчетным кварталом. При этом выполнение работодателем квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в случаях наличия: заключенного трудового договора
с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя (при трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов); заключенного трудового договора между инвалидом и иной...