С 6 апреля 2024 года вступил в силу Федеральный закон от 06.04.2024 № 70-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации», который вносит в главу 41 Трудового кодекса Российской Федерации изменение, дополнив ее статьей 264.1.

Нововведением работодателям запрещены увольнения по инициативе работодателя овдовевших супругов ветеранов боевых действий. Теперь работодатели не могут по своей инициативе расторгать трудовые договоры с овдовевшими супругами ветеранов боевых действий. 

При этом указанная норма применяется, если супруга (или супруг) не вступила в повторный брак, а также если увольнение планируется в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.

В ряде случаев увольнения по инициативе работодателя все же допускаются (например, при ликвидации организации или прекращении деятельности хозяйствующего субъекта, грубом или неоднократном проступке, непринятии работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов).