Преображенской межрайонной прокуратурой г. Москвы на основании поступившей информации проведена проверка исполнения законодательства о квотировании рабочих мест

и обеспечения дополнительных гарантий трудоустройства инвалидов в общеобразовательных учреждениях.

В соответствии со ст. 21 Федерального закона от 24.11.1995

№ 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее – Закон № 181-ФЗ) регулирование вопросов установления квоты для приема на работу инвалидов осуществляется в соответствии с законодательством о занятости населения.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 20 Закона № 181-ФЗ инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости путем проведения специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда, в частности, посредством установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема 

на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов.

В силу ч. 1 ч. 3 ст. 3 Закона г. Москвы от 22.12.2004 № 90

«О квотировании рабочих мест» работодателям, осуществляющим деятельность на территории города Москвы, у которых среднесписочная численность работников составляет более 100 человек, устанавливается квота в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников: 2 процента – для трудоустройства инвалидов и 2 процента – для трудоустройства молодежи.

В нескольких общеобразовательных учреждениях допущены нарушения установленных требований действующего законодательства о квотировании рабочих мест и обеспечения дополнительных гарантий трудоустройства инвалидов,

что недопустимо.

По результатам проверки в указанные учреждения внесены представления об устранении нарушений закона, которые рассмотрены, виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности, нарушения закона устранены.